Back again

Después de estas cortas, merecidas y relajadas vacaciones en el maravilloso puerto de Salina Cruz, Oaxaca y en Huatulco, como q ya veo medio justo el retomar este maravilloso blog, q dejenme contar se ha convertido en una maravillosa experiencia para mi, sobre todo tratando lo q es el expresar ciertas ideas y posiblemente de un modo no tan común como solemos hacerlo.
Pero pus como no vine a echarles el choro "mariador" comencemos..............
Creo y según si mal no recuerdo voy un poco atrasadin con algunos temas de clase y como q eso no es nada bueno.
Ya vimos algo de coach y equipos de trabajo que fue lo ultimo q integre a este blog, pero cerca de profundizar mas en ellos, y dado q todos mis compañeros ya lo han hecho, y sinceramente no quiero ser redundante en cuanto a la información integrada a nuestros blogs en conjunto con el del profe, contunuaré con lo siguiente.
Después de estos dos temas tan importantes vimos un poco (teóricamente por q se concentro un poquito más en la práctica), lo q son los campos de fuerza y como se presentan dentro de una organización o en las personas o situaciones cotidianas.
Esto de los campos de fuerzas se refiere principalmente al hecho de q la mayoría de las veces observamos los acontecimientos solo desde dos puntos de vista (o así nos lo pueden hacer ver), lo positivo y lo negativo, en este caso, hacia los cambios, aunq como lo hemos visto infinidad de veces, esto se debe a la cantidad de información con la contamos y q tan veraz y confiable es.
Esto nos permite q dentro de un equipo de trabajo cada uno de los integrantes pueda externar sus puntos de vista (con lo cual pueden presentarse estos campos), así como el q se aprovechen sus habilidades, bueno pa' no seguirle más, pa' q se muestre brillante, y obtenga seguridad en la parte psicológica de su ser, convertirlo en alguien q se sienta parte un algo, con lo cual se puede lograr el alza de su autoestima.
Esta parte psicológica, del autoestima de un individuo, es para mi realmente, dde lo mas importante q se debe generar ya q si uno como individuo no se siente atraido o parte de algo no logra realizarse como persona (claro q depende de los factores q a cada individuo lo motiven).