Historias de un taxi

Sé q suena como tipo canción de Arjona, pero la neta es q no, el tipo ese me cae medio mal tons como q no sería justo hacer mención de su ser en mi blog, me refiero a las historias q todos en algún momento solemos escuchar.

Creo q al menos todos y cada uno de nosotros se ha subido alguna vez al maravilloso transporte denominado taxi, y por supuesto q os hemos fijado aunq sea en lo minimo, y minimo por sguridad como es la persona q nos está otorgando este servicio.

Como tod en esta maravillosa ciudad solemos encontrar personas con diferentes características, gustos, afinidades, etc. etc. (si no imaginense q aburrido sería), pues bien, para la menos, resulta muy grato q cuando se trata de un trayecto, ya sea corto o largo, nuestro querido señor taxista empiece una platica con su pasajero, esto hace, repito al menos para mi, q el trayecto no sea tan tedioso (teniendo en cuenta q vivimos en una d elas ciudades más concurridas de nuestro planeta, donde casi no esxiten autos y obviamente el tránsito vehicular es muy pero muy fluido).

La conversación puede ser de todo tipo, sobre cualquier tema tanto personal de uno u otro individuo o en una ámbito político, social, cultural o económico, hasta ciertopunto me etrevo a decir q un taxista debe ser una persona culta, informada sobre todo cuando se quiere establecer una relación, aunq minima, con su pasajero.

Cada conductor es un mundo, como comunmente lo suele ser cada persona, tiene una vida y tiene anécdotas sobre como llego a laborar de esa forma.

Una vez q estamos dentro nuestro final es nuestro destino, el punto a donde queremos llegar, pero lo q sucede en el trayecto puede hacerte ver como se mueve el mundo, nuestra sociedad, cultura, etc.

Cada historia puede convertirse en un aprendizaje para nosotros, dependiendo de la forma en que queramos verlo y tomarlo, pero creo q si lo hacemos podemos crecer en demacía como personas y darnos cuenta de q los cambios se encuentran a la orden del día sin importar quienes seamos. Podemos hablar de sueños rotos o de logros cumplidos, dependiendo la perspectiva pero siempre, creo yo, es importante retomar lomejor y escuchar a la voz de la experiencia, aquella q nos habla y nos dice lo q ha vivido y q nosotros podemos retomar y hacerlo mejor para uno mismo.

El trayecto termina y volvemos a nuestra realidad, pero al menos en lo personal, regreso a mi mundo sabiendo q mis problemas posiblemente son menores q los de esa otra persona, o q tengo q realizar mucho mas esfuerzo para cumplir mis metas.

Para mi solo es aprendizaje, aprendizaje de aquellos q ya vivieron y te estan transmitiendo el conocimiento, un conocimiento q otorgan a una persona q ni siquiera conocen pero q saben puede ser mejor de lo q posblemente es.

Solo recordemos no despreciar a la gente, jamás tratar de ser más de lo q no somos y sobre todo ser humildes ante todo lo q esta vida nos puede o suele otorgarnos.

RECUENTO DE LOS DAÑOS

Señoras y señores, jovenes y jovanas, chiquillos y chiquillas (jajajaja); terminamos un semestre mas!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ea ea u u ea ea u u.
No es un recuento de los daños como tal, mejor dicho es un recuento de lo sucedido este semestre y de la felicidad q irradia mi corazón por q cada vez falta menos para culminar un objetivo más en mi vida.
Lo menciono una vez más terminamos el segundo semestre, podría decirlo q con éxito más no con el deseado, pero a pesar de todo cumplió varias de mis expectativas.
Este tiempo estuvo lleno de inclemencias, personales, líos amorosos, problemas con los "amigos" y uno q otro pequeñín con los profes, sin embargo como siempre me ha gustado decir: cada cosa vivida es experiencia sin importar lo bueno o malo q haya sido, nos ayuda a crecer y ser mejores individuos, no como el aprender de nuestros porpios errores, y señores, eso es lo q haré, esperando q el proximosemestre esté llenos de las cosas maravillosas con las q se contó en este y procurando omitir las no tan gratas.
Esperando ver con ansias a mis antiguos compañeros, uno q otro amigo y a los nuevos por q no, les deseo a todos los q siguieron mi blog q tengan mucha dicha y q sigan disfrutando su vida, q crezcan día a día, q no se dejen abatir, q todos sus objetivos se logren cumplir y q en un futuro volvamos a vernos con gusto y agrado.
A mis profesores les doy las gracias por todo lo q aportaron a mi persona y a mi conocimiento.
Pero sobre todo doy gracia spor este blog, q inició como algo académico pero q con el tiempo se convierta en algo tanto personal como de interés común, con el aprendí a expresarme d euna forma más abierta y a encontrar información de relevancia e interés para los demás.
Chicos!!!!!!!!!!!! Nos vemos en agosto no me extrañen mucho por favor, de todos modos tienen mi fon y tambien mi correo por eso d ela comunicaión por messenger q se ha convertido en algo vital hoy en día (sobre todo para mi).
Disfruten sus vacations y si tuvieron q meter inter, pus ni modo mijos a fregarle un rato por la flojera echada anteriormente, cuidense mucho se les quiere, todos y cada uno forman parte de mi ser y son un gran apoyo y de gran enseñanza para esta personita q les escribe con todo el cariño del mundo.
Por cierto si hay fiestas no sean gandallas y avisen no????? minimo pa vernos antes de regresar al estres escolar.
Y sin importar algo de lo más importante

¡Por mi raza hablará el espiritú! Orgullosamente UNAM

Gooooooooooya Gooooooooooya Cachún Cachún Rá Rá Cachún Cachún Rá Rá Goooooooooya Universidad!!!!!!!!!!!!!

ENSAYO: Q DEBEMOS POSEER????

Por q comienzo mi entrada con el "debemos"????? Pues por q chicos pronto seremos gerentes ( o al menos esos son mis mas profundos deseos para todos nosotros, aunq sean mi competencia y tenga mandarlos asesinar, jajajaja no es cierto q conste).

Q habilidades debe poseer un gerente??
A lo largo del tiempo hemos conocido a grandes personajes dentro de nuestra historia, tan o en el país como alrededor del mundo, aunq muchos no han sido de lo mejor q ha sucedido, si han demostrado un gran poder en sus manos.

Hemos visto q una persona q se encuentre al mando ya sea de una organización, un grupo social o simplemente dirigiendo cualquier actividad, debe poseer ciertas habilidades, capacidades, aptitudes y ene mil caracter´siticas más q lo hagan desempeñarse y sobresalir en la función q está desempeñando.

En el mundo de hoy una persona a cargo debe poseer diferentes tipos de habilidades que logren caracterizarlo de entre los demás y que se demuestre por q fue elegido para tal cargo. Obviamente las habilidades necesarias para ejercerlo pueden ser un tanto diferentes de acuerdo a las necesidades de la organización, pero al menos yo ocnsidero q son algo generales solo que la persona, su aplicación y los q le rodean son diferentes.

Q solemos buscar en un jefe dentro de nuestro trabajo? Esta pregunta se convierte en algo muy subjetivo, ya q va de acuerdo a las necesidades q uno posee, asi como las formas de motivarnos a realizar algunas actividades. Sin embargo en este tipo de caracter´siticas existen ciertas generalidades.

Estas generalidades pueden incluir el trato, la forma de comunicarse, de transmitir los mensajes e información necesaria, el tipo de relación y la forma en q ésta debe conducirse, algunos valores en comunes (aunq los valores puede tambien considerarse como algo subjetivo, debido a la formación con la q cada persona cuenta) con la gente a su alrededor y la organización donde se labora.

Como valores podría incluirse siempre un respeto ( uno de los grandes valores y q posiblemente la humanidad puede llegar a perder en ciertos momentos), este debe aplicarse al trabajo mismo, a la organización dond ese trabaja, a los compañeros mismos en general, y por supuesto al más importante: uno mismo. Si uno mismo se respeta, logrará el respeto de los demás.

El respeto puede conllevar a los siguientes, como la creación de confianza entre todos los miembros, el q se aproveche esa confianza d el amejor forma logrando q la motivación se dé en determinado momento, q la comunicación e información misma fluyan de una mejor forma,

Aportar el apoyo necesario a los demás y a la organización ya que con dicho cargo esto es de suma importancia, cuando como trabajadores sentimos el apoyo de nuestro jefe mayor, contamos con la confianza de poder comunicar cualquier tipo de suceso q acontezca y q no sea de ningún tipo de provecho para el logro de objetivos.

La tolerancia con sus respectivos límites tiene q presentarse en muchas ocasiones ante algún tipo de situaciones que no sean completamente agradables, pero ante las cuales puede ser complicado establecer una solución o q esta misma no dependa exclusivamente de uno.

Un gerente a mi parecer debe tener un cierto involucramiento con las personas más allegadas a su trabajo, podría inclusive decirse que forma parte un tanto de su vida personal, aunq siempre manteniendo sus necesarias distancias, se trata de conocer a los demás, así como su forma de trabajar y las mismas habilidades con las que cuentan para saber precisamente en que momento puede solicitarse el apoyo de estos, sin la necesidad y evitando los posibles roces o malos desempeños de trabajo. Esto podría mejorar en gran parte lo que es la comunicación y sobre todo el manejo de la información.

Debe tambien estar involucrado en el trabajo, para mi el q el sepa como deben hacerse las cosas para que el mismo pueda mandar y corregir cuando algo esta mal, sin esto no sería posible que alguien nos dijera q está mal si el mismo no sabe ni como se deben realizar. No dejar d elado q sus conocimientos teóricos y prácticos son los que lo ponen a uno en cierta posición laboral y q día a día tiene q demostrarse q es precisamente, por el tipo de conocimientos q se posee, elmotivo por el cual se encuentra en esa posición.

La creatividad debe encontrarse a flor de piel, esta puede servirle en muchos aspectos, como la comunicación misma y el manejo de una mejor negociación frente a los demás, de donde se podrían obtener mejores resultados para ambas partes.

El saber escuchar a los demás y conocer sus necesidades, como antes lo había mencionado, es de gran importancia y colabora con el tipo de motivación que le queremos dar los q laboran con nosotros, sin embargo tambien es necesario recalcar q es importante conocernos a nosotros mismos y las habilidades q poseemos para poder encarar las de los demás.

A mi parecer cada uno de nosotros queremos sentarnos en un sitio de alta jerarquía, precisamente ser gerentes de alguna empresa, para esto debemos ocntar con los estudios q nos capaciten para desempeñarlo y sobre todo las habilidades para tratar con las personas q trabajrán con nosotros, creo q es parte de convertirnos en psicologos hasta cierto punto (aunq sabemos q hay personas especializadas en eso) pero uno mismo, asi como en esta etapa conocemos a nuestros amigos y familiares, en un trabajo sucede lo mismo estas personas se convierten en nuestra nueva familia y q mejor q concoerlas en diferentes aspectos y sus reacciones ante ciertas circunstancias, evitando roces innecesarios y dejando que el trabajo pueda fluir d ela mejor forma y convivencia posible, siempre claro está q trabajamos para alguien más y q los objetivos de la organización son primero, pero tambien tratar de incluirlo en los propios para q su cumplimiento sea de lo mejor posible.

Hoy nos encontramos ante un mundo muy competitivo donde la situación económica, social y cultural de nuestro país podría no ser de gran ayuda para nuestro desempeño, sin embargo, en el querer está el poder, si cada uno de nosotros logramos una ocnciencia sobre las diferentes necesidades q se van generando día con día en nuestra sociedad y en las organizaciones lograríamos grandes avances y logros q nos ayuden a crecer profesionalmente y conseguir el puesto q nosotros queramos.

La información q deshecho en este trabajo posiblemente no sea de lo más enriquecedora o suficiente para lo q realemente se necesita en este puesto debido a precisamente los cambios q se tienen hoy en día y día a día, q se han convertido en algo tan constante q no nos permitan tener una idea clara de lo q debemos hacer para lograrlo.

Cabe mencionar q mientras nosotros nos enriquescamos con todo lo q se nos proporciona de información y siempre buscando la mas certera y confiable, sin dejar de lado toda la demás, logramos crearnos un criterio propio.

El conocimiento es sabio y siempre nos ayudará a fortalecernos en cualquier ámbito de nuestra vida, como en algún momento nos lo comentaron, debemos ser humildes antes el conocimiento y siempre estar con la mente abierta para el.

DOS EN UNO

Hace alguna varias clases ya de esta clase, tuvimos la oportunidad de realizar un ejercicio relacionado con la creatividad, y encontrar el sitio exacto donde debían encontrarse ciertas cosas (tal y como suele decirlo uno de nuestros preceptos administrativos).
En este ejercicio en particular creo q nome fue tan bien como me hubiera gustado, creo q mi craetividad no estab en su mejor momento, o lo dire de una forma m´s humilde, no soy nada creativa, sin embargo el trabajo fue en equipo y tratamos de dar lo mejorde nosotros aunq no lo logramos al 100%.
Por otro lado la ultima clase abordamos lo q es la negociación, entre parejas, cada uno debía asumir determinado rol y llegar a la mejor negociación posible, cosa de lo cual si me siento pero hiper orgullosa, al menos en ese aspecto si soy muy buena y me gusta ñacañacañaca. A pesar de q para medir los resultados solo se nos pidieron cifras puedo decir q los convenios a los q yo llegue con mi pareja fueron basatante interesantes, tan así q cedio al primer momento q se lo mencioné jijijijijijiji.
A q voy con estos dos temas???????. Pus ahi les va, creo q la negociación va muy de la mano con lo q es parte de la creatividad q poseemos, por q????? pues por q a pesar de q uno tiene ciertos lineamientos a seguir, algunos limites en cuanto la posibilidad de ceder u otorgar ciertas cosas, siempre debemos improvisar ante la situación q pueda darse en el momento, nuestro lado creativo aflora en ese momento.
En una negociación o durante su desarrollo, como personas racionales, podemos manejar muchsismos aspectos, con los cuales la situación pueda presentarse beneficiosa para mi (por q no ambas partes????? pues por q aunq se diga q se trata de ganar ganar, como lo vimos en clase, uno de los involucrados no gana, por q??? por q a final de cuentas termina cediendo y saliendose de lo q inicialmente tenía planeado conseguir)
Con este ejercicio de negociación pude darme cuenta q efectivamente mi creatividad no e stan mala, solo q no sale cuando debe (cosa algo bastante mala para mi si he de ser sincera), pero q tambien en los momnetos en los q se trata de conseguir, por decirlo de algún modo, lo q quiero, deseo o necesito, pues al parecer lo consigo, y digo no es por presumir, pero pueden preguntarle a unos cuantos (dare telefonos y correos por si desean los datos).